Ecole de commerce TOULOUSE Certification ecole de formation par alternance à Toulouse

Présentation du Mastère II Manager des Relations Sociales en Entreprise

Le management des Ressources Humaines est primordial pour le bon fonctionnement  d’une  entreprise. Le savoir-faire et la productivité des hommes, l’attractivité et le développement des compétences deviennent des facteurs clés de réussite. Beaucoup de dirigeants prennent conscience qu’il faut investir dans le développement personnel des salariés et l’acquisition de nouvelles qualifications professionnelles. Les DRH et les RRH ont aujourd’hui une importance nouvelle dans les choix stratégiques de l’entreprise. Dans les années à venir, les métiers des ressources humaines connaîtront une demande forte de la part des entreprises, leur permettant de faire face à un environnement en perpétuel changement

 

Métiers :

  • Fonction de direction et d’encadrement dans les PME
  • Responsable de formation
  • Responsable de la gestion du personnel, du développement des RH
  • Consultant dans des cabinets orientés vers le conseil en droit social, le management stratégique et le développement des RH

 

Missions :

  • Appréhender la fonction RH comme une fonction stratégique
  • Développer son expertise généraliste et se spécialiser
  • Prendre des responsabilités de direction ou intervenir comme consultant pour les comptes d’une DRH
  • Entretenir le dialogue social
  • Mettre en oeuvre les politiques RH dans le respect de la législation en vigueur
  • Accompagner et conseiller les collaborateurs au quotidien

 

Qualités requises :

  • Qualités relationnelles
  • Diplomatie
  • Sens des responsabilités
  • Rigueur et organisation
  • Capacité d’écoute, d’empathie et force de conviction
  • Solides connaissances en anglais

 

Contenu pédagogique :

  • Législation RH, droit social
  • Management des relations sociales
  • Stratégie et politiques RH
  • Communication RH
  • Gestion de la paie et contrôle de gestion sociale
  • Fondamentaux de la stratégie d’entreprise
  • Anglais appliqué aux RH
  • Projets professionnels et mémoire
  • Thèse professionnelle et suivi entreprise

 

Déroulement de la formation :

24 mois, 1096 h de cours sur 24 mois, 1 jour de cours par semaine (8 heures) et 4 jours en entreprise.

 

Conditions d’admission :

  • Etre titulaire d’un Bac + 3 pour intégrer le cursus de 24 mois
  • Entretien de sélection basé sur :
    • L’entretien individuel de motivation
    • Le test de personnalité
    • Les tests d’orthographe et de logique
    • Le test d’anglais

 



Délivré en partenariat avec l'école ECORIS



Chiffres clés

1 jour de cours par semaine


4 jours en entreprise


1096 heures de formation


24 mois de contrat



Fiche formation

ISTEF