Délivré en partenariat
avec ECORIS
La gestion administrative et les ressources humaines sont des fonctions transversales dont toutes les entreprises ont besoin.
Ce diplôme permet de former des futurs professionnels capables de seconder un responsable de société ou un chef de service.
L’objectif est d’acquérir des réflexes de cadre pour pouvoir prendre des initiatives et évoluer vers des postes à responsabilités dans divers secteurs : agence d’intérim, cabinet comptable, PME/PMI,etc.
RYTHME ALTERNANT
680
heures de formation - sur 18 mois -
1
jour de cours/semaine - 8h -
4
jours en entreprise - par semaine -
18
mois de contrat
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Collaborateur polyvalent du dirigeant ou d’un chef de service
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Gestionnaire administratif
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Assistant de gestion
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Attaché de direction
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Assistant paye
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Chargé de gestion administrative et RH
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Responsable administratif
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Seconder un chef d’entreprise ou un DRH
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Assurer la gestion administrative de l’entreprise, y compris la GRH
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Acquérir des compétences professionnelles pour exercer des fonctions à responsabilités
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Goût pour la polyvalence
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Bonne expression écrite
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Facultés d’écoute et de dialogue
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Sens du contact et de la relation
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Esprit d’initiative et sens des responsabilités
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Discrétion
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Autonomie et rigueur dans l’organisation
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Esprit d’analyse et de synthèse
Conditions d’admission
- Etre titulaire d’un Bac + 2
Entretien de sélection basé sur :
- Les notes et les appréciations des bulletins scolaires
- Le relevé des notes du Bac + 2 obtenu
- L’ entretien individuel de motivation
- Le test de personnalité
- Les tests d’orthographe et de logique
- Le test d’anglais
Contenu Pédagogique
- Gestion administrative
- Administration et gestion du personnel
- Législation et gestion des RH
- Social et paye
- Recrutement
- Gestion financière et culture entrepreneuriale
- Système Qualité Sécurité Environnement
- Communication et management
- Diagnostic analytique et commercial
- Conduite de projet
- NTIC, Réseaux sociaux
- Droit général et des affaires
- Langue vivante (anglais).