Simulation financière

L’alternance sera actée soit par un Contrat d’Apprentissage ou un Contrat de Pro­fes­sion­na­li­sa­tion avec un(e) jeune de moins de 30 ans.
Le contrat est basé sur un CDD ou un CDI dont la période de formation est com­prise entre 12, 24 ou 36 mois selon la for­ma­tion pré­pa­rée.
Toutes les entre­prises privées, les entreprises publiques ou les associations peuvent béné­fi­cier de ces dispositifs.
La rémunération de l’alternant(e) est calculée sur la base d’un pourcentage du SMIC ou du Salaire Minimum Conventionnel prévu dans
la Convention Collective de l’entreprise.

Les frais de formation de l’alternant(e) sont pris en charge par l’OPCO de l’entreprise.
L’entreprise bénéficie de l’allègement de charge Loi FILLON.

Rémunération

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION 2020

Rémunération

CONTRAT D’APPRENTISSAGE 2020

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