Mastère Manager financier, Audit et contrôle de gestion
Contenu de la formation
Le Mastère Manager financier, Audit et contrôle de gestion en apprentissage est ouvert aux titulaires d’un BAC+3 (cursus de 24 mois) et d’un BAC+4 (cursus 12 mois en 2ème année).
Le titre d’Etat de niveau 7 (120 ECTS), il est délivré par EMD Business School et préparé en partenariat avec le certificateur.
Le titre a été enregistré au RNCP le 28/02/2025 par France Compétences sous le n°RNCP 40252, formacodes 32626 : Analyse financière et 32652 : Contrôle gestion.
Le titre est accessible par la VAE. Pour toute information, consultez le site vae.gouv.fr et pour la demande de recevabilité le site service-public.fr/particuliers/vosdroits/R10282
Ce programme vise l’acquisition de l’ensemble des compétences professionnelles, aptitudes et savoir-faire nécessaires à l’exercice du métier de responsable financier et contrôleur de gestion et de l’ensemble des emplois rattachés à ce métier.
La certification répond à un besoin de compétences en comptabilité/finance d’entreprise et contrôle de gestion, exprimé par des entreprises de toute taille (PME, ETI et GE), tout secteur d’activité, toute présence géographique (régionale/nationale/internationale), par des cadres.
Formation accessible aux personnes en situation de handicap, après étude du dossier et selon les aménagements.
Objectifs de la formation
L’objectif du Mastère Manager Financier est de former les étudiants au métiers du contrôle et de la gestion des risques, aux métiers de la finance, aux métiers de la comptabilité, aux métiers du conseil et de l’audit légal ainsi qu’aux métiers de direction.
Le Manager financier appartient à la fonction finance de l’organisation dans laquelle il exerce, à la direction de laquelle se trouve le directeur financier. Le métier dans son évolution actuelle a pour principal objectif de contribuer à la performance financière de l’organisation. Cette performance s’entend comme le niveau de réalisation des résultats par rapport aux objectifs fixés par l’organisation, aux efforts engagés et aux ressources consommées. Il doit piloter l’administration et les finances de l’entreprise, et proposer des solutions bancaires, assurancielles ou financières adaptées, à établir un plan de trésorerie pour un prêteur ou un investisseur ou encore à élaborer un plan d’investissement dont il assure le suivi régulier.
Aptitudes visées
- Gestion et développement du système d’information comptable et de gestion en lien avec le système d’information global de l’entreprise
- Recensement des indicateurs extra-financiers permettant de négocier avec les partenaires économiques et financiers de l’entreprise et /ou de répondre aux obligations *CSRD.
- Élaboration des procédures opérationnelles de gestion comptable et budgétaire, et choix des outils de gestion
- Edition des états financiers et extra-financiers propres au reporting opérationnel
- Révision et clôture des comptes sociaux et édition des états financiers définitifs de l’exercice
- Conception du budget opérationnel et mise en place des indicateurs de performance
- Gestion de la masse salariale
- Mesure des performances économiques
- Optimisation des performances économiques
- Déploiement d’outils d’ « Intelligence Artificielle »
- Contrôle des flux de trésorerie
- Création d’entreprise innovante
- Analyse stratégique de l’entreprise et de ses produits/services
- Élaboration du diagnostic financier préalable à la stratégie financière
- Risk Management et contrôle interne
- Application des normes de reporting extra-financier CSRD
- Création de valeur
- Analyse des choix d’ investissement
- Pilotage d’une fusion / acquisition et/ou d’une restructuration
- Identification des possibilités de financement à long terme
- Sécurisation des risques de taux
- Animation d’une équipe de travail par le développement de stratégies de coopération et de collaboration entre services propres à favoriser l’engagement des collaborateurs au service d’une vision et d’une mission d’entreprise commune
- Analyse des besoins en compétences et recrutement de nouveaux talents
Métiers visés, débouchés et poursuites d’études
Cette certification vise 5 branches de métiers par ordre de priorité :
● Les métiers du contrôle et de la gestion des risques : contrôleur de gestion, auditeur interne et risk manager.
● Les métiers de la finance : credit manager, responsable de la communication financière, trésorier, responsable des normes comptables et fiscaliste.
● Les métiers de la comptabilité : responsable comptable et consolideur.
● Les métiers du conseil et de l’audit légal : consultant en transactions services, consultant fonctionnel finance, expert-comptable et commissaire aux comptes.
● Les métiers de direction : directeur administratif et financier, directeur financier et directeur de la comptabilité.
En complément de cette formation, il est possible d’envisager une poursuite d’études dans un master ou mastère en finance, audit, contrôle de gestion ou pilotage de la performance.
Profil candidat
- Etre méthodique
- Aisance avec la logique mathématique,
- Appétence pour la finance,
- Aptitude à analyser des Kpi’s.
Modalités d’admission : Niveau et prérequis
•Accessible après un titre de niveau 6 (bac+3).•La maitrise du Français (comprendre, écrire et parler) est indispensable.
•Tests Assessfirst
•L’accès à ce Mastère se fait via une admission sur dossier suivi d’un entretien de positionnement (oral).
Modalités d’accès
- Inscriptions toute l’année (dossier de candidature sur le site)
- Rentrées de Septembre à Octobre chaque année
- Formation accessible aux personnes en situation de handicap, après étude du dossier et selon les aménagements.
Programme
Bloc 1 — Système d’information & production comptable
- Concevoir et paramétrer le SI comptable/financier
- formaliser les procédures, sécuriser le contrôle interne
- Produire un reporting fiable (FR/EN)
- clôturer et justifier les comptes (référentiels, consolidation) dans les délais
Bloc 2 — Pilotage de la performance & cash
- Élaborer le budget et les KPI
- Analyser les écarts et proposer des plans d’actions
- Optimiser trésorerie et financement court terme, gérer les relations bancaires
- Mobiliser la data (BI, automatisation) pour accélérer la décision
Bloc 3 — Diagnostic & stratégie financière
- Réaliser un diagnostic financier complet (activité, structure, risques)
- Modéliser des scénarios et prévisions à moyen terme
- Evaluer les projets d’innovation, structurer la gouvernance et la RSE financière
Bloc 4 — Mise en œuvre & management
- Évaluer la rentabilité des investissements (DCF, VAN, TRI)
- Conduire les financements long terme
- Définir une politique de risques
- Accompagner les changements (croissance, FUSAC)
- Animer une équipe transverse.
Financement de la formation
Coût de formation
- Contrat d’apprentissage : formation 100% financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, 0€ pour les étudiants.
- Tarif : 10778€ à la charge des entreprises et leur OPCO
Rythme de formation
Nombre d'heures de formation : 990 (sur 24 mois)Rythme : Alternance
1 jour de cours / semaine (8 heures)
4 jours en entreprise / semaine
Méthodes mobilisées
L’ISTEF adopte une pédagogie fondée sur l’immersion professionnelle, où la théorie sert de socle à des pratiques concrètes : cours interactifs, études de cas opérationnelles, mises en situation réelles et projets collectifs structurants. Fidèle à notre ADN — thématiques métiers pointues, business cases exigeants, business games à forte dimension stratégique — cette démarche forge des compétences techniques solides tout en développant les savoir-être essentiels pour performer durablement dans les métiers du secteur visé.
Modalités d’évaluation
Etudes de cas, mises en situations professionnelles, présentations orales, travaux écrits individuels ou en groupe, rendus de livrables, rapport professionnel, épreuve intégrative (mémoire écrit et soutenance orale individuelle).
Le programme est également découpé en blocs de compétences.
Chaque bloc peut être réalisé et validé de façon autonome et indépendante.
Compétences attestées
- Piloter et sécuriser le système d’information comptable pour automatiser les opérations, produire les données financières/extra-financières et respecter les obligations légales.
- Définir les indicateurs extra-financiers et structurer le reporting ESG conforme CSRD/ESRS.
- Formaliser les procédures comptables et budgétaires pour garantir la fiabilité de l’image économique de l’entreprise.
- Concevoir les outils de reporting et les tableaux de bord pour éclairer la prise de décision.
- Superviser la clôture comptable et la conformité des opérations aux normes applicables.
- Construire le budget opérationnel et optimiser la marge en lien avec la direction et les centres de responsabilité.
- Piloter la masse salariale et la stratégie de rémunération avec la DRH.
- Suivre la performance via des indicateurs pertinents (ventes, coûts, productivité) et analyser les écarts.
- Mobiliser l’IA et les outils d’analyse pour optimiser les processus, la productivité et la formation des coûts.
- Concevoir et optimiser la gestion de trésorerie et la politique de financement à court/moyen terme.
- Élaborer business plan, diagnostic stratégique et analyse financière globale pour orienter les choix de développement.
- Déployer une politique de gestion des risques (financiers, opérationnels, stratégiques) et préparer le reporting durable.
- Définir la politique financière au service de la stratégie globale et sélectionner les projets d’investissement créateurs de valeur.
- Conduire les opérations de financement long terme (augmentation de capital, dette, LBO…).
- Manager son équipe : vision, objectifs, culture, motivation, montée en compétences, intégration du handicap.
Équivalences et passerelles
Il n’existe pas d’équivalences ou de passerelles pour ce titre.
Objectifs de la formation
L’objectif du Mastère Manager Financier est de former les étudiants au métiers du contrôle et de la gestion des risques, aux métiers de la finance, aux métiers de la comptabilité, aux métiers du conseil et de l’audit légal ainsi qu’aux métiers de direction.
Le Manager financier appartient à la fonction finance de l’organisation dans laquelle il exerce, à la direction de laquelle se trouve le directeur financier. Le métier dans son évolution actuelle a pour principal objectif de contribuer à la performance financière de l’organisation. Cette performance s’entend comme le niveau de réalisation des résultats par rapport aux objectifs fixés par l’organisation, aux efforts engagés et aux ressources consommées. Il doit piloter l’administration et les finances de l’entreprise, et proposer des solutions bancaires, assurancielles ou financières adaptées, à établir un plan de trésorerie pour un prêteur ou un investisseur ou encore à élaborer un plan d’investissement dont il assure le suivi régulier.
Aptitudes visées
- Gestion et développement du système d’information comptable et de gestion en lien avec le système d’information global de l’entreprise
- Recensement des indicateurs extra-financiers permettant de négocier avec les partenaires économiques et financiers de l’entreprise et /ou de répondre aux obligations *CSRD.
- Élaboration des procédures opérationnelles de gestion comptable et budgétaire, et choix des outils de gestion
- Edition des états financiers et extra-financiers propres au reporting opérationnel
- Révision et clôture des comptes sociaux et édition des états financiers définitifs de l’exercice
- Conception du budget opérationnel et mise en place des indicateurs de performance
- Gestion de la masse salariale
- Mesure des performances économiques
- Optimisation des performances économiques
- Déploiement d’outils d’ « Intelligence Artificielle »
- Contrôle des flux de trésorerie
- Création d’entreprise innovante
- Analyse stratégique de l’entreprise et de ses produits/services
- Élaboration du diagnostic financier préalable à la stratégie financière
- Risk Management et contrôle interne
- Application des normes de reporting extra-financier CSRD
- Création de valeur
- Analyse des choix d’ investissement
- Pilotage d’une fusion / acquisition et/ou d’une restructuration
- Identification des possibilités de financement à long terme
- Sécurisation des risques de taux
- Animation d’une équipe de travail par le développement de stratégies de coopération et de collaboration entre services propres à favoriser l’engagement des collaborateurs au service d’une vision et d’une mission d’entreprise commune
- Analyse des besoins en compétences et recrutement de nouveaux talents
Métiers visés, débouchés et poursuites d’études
Cette certification vise 5 branches de métiers par ordre de priorité :
● Les métiers du contrôle et de la gestion des risques : contrôleur de gestion, auditeur interne et risk manager.
● Les métiers de la finance : credit manager, responsable de la communication financière, trésorier, responsable des normes comptables et fiscaliste.
● Les métiers de la comptabilité : responsable comptable et consolideur.
● Les métiers du conseil et de l’audit légal : consultant en transactions services, consultant fonctionnel finance, expert-comptable et commissaire aux comptes.
● Les métiers de direction : directeur administratif et financier, directeur financier et directeur de la comptabilité.
En complément de cette formation, il est possible d’envisager une poursuite d’études dans un master ou mastère en finance, audit, contrôle de gestion ou pilotage de la performance.
Modalités d’admission : Niveau et prérequis
•Accessible après un titre de niveau 6 (bac+3).•La maitrise du Français (comprendre, écrire et parler) est indispensable.
•Tests Assessfirst
•L’accès à ce Mastère se fait via une admission sur dossier suivi d’un entretien de positionnement (oral).
Modalités d’accès
- Inscriptions toute l’année (dossier de candidature sur le site)
- Rentrées de Septembre à Octobre chaque année
- Formation accessible aux personnes en situation de handicap, après étude du dossier et selon les aménagements.
Programme
Bloc 1 — Système d’information & production comptable
- Concevoir et paramétrer le SI comptable/financier
- formaliser les procédures, sécuriser le contrôle interne
- Produire un reporting fiable (FR/EN)
- clôturer et justifier les comptes (référentiels, consolidation) dans les délais
Bloc 2 — Pilotage de la performance & cash
- Élaborer le budget et les KPI
- Analyser les écarts et proposer des plans d’actions
- Optimiser trésorerie et financement court terme, gérer les relations bancaires
- Mobiliser la data (BI, automatisation) pour accélérer la décision
Bloc 3 — Diagnostic & stratégie financière
- Réaliser un diagnostic financier complet (activité, structure, risques)
- Modéliser des scénarios et prévisions à moyen terme
- Evaluer les projets d’innovation, structurer la gouvernance et la RSE financière
Bloc 4 — Mise en œuvre & management
- Évaluer la rentabilité des investissements (DCF, VAN, TRI)
- Conduire les financements long terme
- Définir une politique de risques
- Accompagner les changements (croissance, FUSAC)
- Animer une équipe transverse.
Équivalences et passerelles
Il n’existe pas d’équivalences ou de passerelles pour ce titre.
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Pour aller plus loin
Le parcours de l'apprenant
Candidature
Je choisis la formation qui m’attire et je candidate. L’équipe admissions de l’école revient rapidement vers moi et me propose une date de RDV !
Entretien
Ma chargée d’admission me reçoit 30 min environ. Lors de cet entretien, j’exprime mes envies, mes idées, mon projet et on me détaille tout ce que je veux savoir ou que j’ai besoin de savoir.
Tests
En plus de fournir mon CV, mon dernier diplôme et/ou mes notes en cours, je passe des tests d’admission personnalisés.
Coaching
Ma chargée d’admission me coache et me prépare à décrocher mon alternance. Savoir expliquer mon futur diplôme, mon projet, ma valeur ajoutée… On prépare le grand saut !
Matching
Bien équipé et bien préparé : c’est le grand saut vers ma future entreprise ! Mais pas n’importe laquelle, l’équipe Relations Entreprises a fait matcher mon CV et une poignée d’autres avec une offre d’alternance qui me correspond, et à laquelle je corresponds moi aussi.
Top départ
Lancement de « l’aventure alternance » : calendrier, emploi du temps, signature du contrat, rémunération… Mon entreprise d’accueil et moi, sommes accompagnés sur toute la suite.
Vie de l'école
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