BTS Comptabilité Gestion

Contenu de la formation

Le BTS Comptabilité Gestion en apprentissage est ouvert aux titulaires du Baccalauréat.
Diplôme d’Etat Bac+2 niveau 5 (120 ECTS) enregistré  par France Compétences le 01/09/2024 sous le n°RNCP 39159, et le code NSF 314 (Comptabilite, gestion).

La mission globale du titulaire du BTS CG consiste à prendre en charge les activités comptables et de gestion de l’organisation à laquelle il appartient, ou pour le compte de laquelle il agit au titre d’un prestataire extérieur.

Des perspectives intéressantes s’offrent toujours pour les jeunes diplômés.

Poursuite d’études possible en Bachelor Contrôle de Gestion, puis d’approfondir en Mastère Manager financier, Audit et contrôle de gestion.

 

Formation accessible aux personnes en situation de handicap, après étude du dossier et selon les aménagements.

Objectifs de la formation

L’objectif du titulaire du BTS CG est de prendre en charge les activités comptables et de gestion de l’organisation à laquelle il appartient, ou pour le compte de laquelle il agit au titre d’un prestataire extérieur. Les activités comptables et de gestion concernées rassemblent essentiellement :

– l’enregistrement comptable d’opérations notamment commerciales et leur contrôle,
– l’établissement et la vérification des opérations liées aux travaux de fin d’exercice et des documents financiers,
– l’examen, le contrôle des comptes et leur validation,
– les activités administratives et comptables de gestion du personnel, liées à l’élaboration de la paie,
– la réalisation des travaux fiscaux
– l’établissement de déclarations auprès des administrations,
– les activités d’analyse de la performance des organisations (calculs et analyse des coûts, gestion de trésorerie, analyse financière),
– la préparation de la prise de décision par la production d’une information fiable et organisée,
– l’archivage, le classement des documents.

Le titulaire du diplôme exerce sa mission au titre d’un « prestataire » pouvant être interne ou externe à l’organisation « cliente ».

Ces activités répondent à la fois à la nécessité de respecter des obligations auxquelles les organisations sont soumises et à leur besoin d’efficience. Elles participent directement ou indirectement à la production de valeur. Elles nécessitent toutes des capacités à utiliser les ressources offertes par un environnement numérique (progiciel de gestion intégré éventuellement complété par des logiciels spécifiques, logiciels bureautiques avec tableur, accès au réseau…).

Aptitudes visées

• Analyse du système d’information comptable (SIC)
• Contrôle des documents commerciaux
• Enregistrement et suivi des opérations comptables relatives aux clients
• Production de l’information relative au risque client
• Enregistrement et suivi des opérations relatives aux fournisseurs
• Réalisation des rapprochements bancaires (comptabilité de trésorerie)
• Contribution à la performance du processus « Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales » et la recherche de la sécurisation des opérations
• Conduite d’une veille réglementaire nécessaire à l’établissement des comptes
• Réalisation des travaux comptables relatifs à la constitution de l’entreprise et l’évolution du capital
• Réalisation des opérations d’inventaire
• Production des comptes annuels et des situations intermédiaires
• Suivi comptable des travaux relatifs à l’affectation des résultats
• Sauvegarde et archivage des documents comptables
• Production d’informations nécessaires à la consolidation
• Contribution à la performance du processus « Contrôle et production de l’information financière » et la recherche de la sécurisation des opérations
• Conduite de la veille fiscale
• Traitement des opérations relatives à la TVA
• Traitement des opérations relatives aux impôts directs
• Traitement des cas particuliers et autres impôts
• Conduite de la veille sociale
• Préparation des formalités administratives de gestion du personnel et information des salariés
• Gestion comptable de la paie et information des salariés
• Contribution à la performance du processus « Gestion des relations sociales » et la recherche de la sécurisation des opérations
• Identification de la structure des coûts
• Calcul, contrôle et analyse des coûts de revient des activités, produits et services de l’organisation
• Prévision et suivi de l’activité
• Mise en place d’une gestion budgétaire
• Elaboration des tableaux de bord opérationnels
• Analyse de la performance de l’organisation
• Analyse de la rentabilité d’un investissement
• Analyse de l’équilibre financier de l’organisation
• Analyse de la trésorerie et de la solvabilité de l’organisation
• Analyse des modalités de financement
• Analyse dynamique des flux financiers
• Recherche d’information
• Gérer les informations de l’organisation
• Contribuer à la qualité du système d’information

Métiers visés, débouchés et poursuites d’études

Le titulaire du BTS Comptabilité et Gestion exerce son activité principalement :

• au sein des entreprises du secteur concurrentiel, comme comptable unique dans les petites structures ou comme comptable, éventuellement spécialisé, intégré au sein d’un service comptable dans les entreprises de plus grande dimension ;
• dans les entreprises spécialisées ou organismes prestataires de services comptables et de gestion, en tant qu’assistant ou collaborateur (cabinets d’expertise comptable, associations de gestion agréées…). Il peut également être chargé de clientèle ou conseiller (cabinets d’audit et de conseil) ;
• dans le secteur associatif pour des emplois similaires à ceux du secteur concurrentiel ;
• dans les services comptables et financiers du secteur public, même si la réglementation en vigueur et les pratiques diffèrent de celles applicables dans le secteur privé.

D’une façon générale, le titulaire du diplôme exerce ses activités pour le compte d’un prestataire dans le cadre d’une équipe, d’un service ou d’une direction. Les appellations les plus fréquentes sont : assistant comptable, comptable unique, collaborateur comptable, gestionnaire comptable, comptable client, comptable fournisseur, gestionnaire de paie, assistant contrôleur de gestion, assistant en gestion financière et comptable.

Profil candidat

• Sens du contact et de la relation client
• Capacité à communiquer et à s’intégrer à une équipe
• Écoute active, autonomie et adaptabilité
• Esprit d’analyse, de synthèse
• Volonté de toujours progresser

Modalités d’admission : Niveau et prérequis

• Accessible aux titulaires d’un titre de niveau 4 (Bac) • Maîtrise du Français : comprendre, écrire et parler •Tests Assessfirst

Modalités d’accès

• Inscriptions toute l’année (dossier de candidature sur le site)
• Rentrées de Septembre à Octobre chaque année
• Formation accessible aux personnes en situation de handicap, après étude du dossier et selon les aménagements.
• Cette formation n’est pas proposée en VAE au sein de notre établissement.

Programme

• Culture générale et expression
  • Respecter les contraintes de la langue écrite
  • Synthétiser des informations
  • Répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés en lecture.
• Langue vivante étrangère 1
  • Compréhension de documents écrits
  • Production et interactions orales
• Culture économique, juridique et managériale
  • Exploiter une base documentaire économique, juridique ou managériale
  • Proposer des solutions argumentées et mobilisant des notions et les méthodologies économiques, juridiques ou managériales
  • Établir un diagnostic préparant une prise de décision stratégique
  • Exposer des analyses et des propositions de manière cohérente et argumentée.

Traitement et contrôle des opérations comptables, fiscales et sociales

• Contrôler les documents commerciaux
• Enregistrer et suivredes opérations comptables relatives aux clients
• Produire l’information relative au risque client
• Enregistrer et suivre les opérations relatives aux fournisseurs
• Réaliser les rapprochements bancaires (comptabilité de trésorerie)
• Réaliser des travaux comptables relatifs à la constitution de l’entreprise et l’évolution du capital
• Réaliser des opérations d’inventaire
• Produire des comptes annuels et des situations intermédiaires

Situations de contrôle de gestion et d’analyse financière

• Identifier la structure des coûts
• Calculer, contrôler et analyser les coûts de revient des activités, produits et services de l’organisation
• Assurer la prévision et le suivi de l’activité
• Assurer la mise en place d’une gestion budgétaire
• Elaborer des tableaux de bord opérationnels
• Analyser la performance de l’organisation
• Analyser la rentabilité d’un investissement
• Analyser l’équilibre financier de l’organisation
• Analyser la trésorerie et de la solvabilité de l’organisation
• Analyser les modalités de financement
• Analyser la dynamique des flux financiers

Organisation du système d’information comptable

• Analyser le système d’information comptable (SIC)
• Contribuer à la performance du processus « Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales » et la recherche de la sécurisation des opérations
• Conduire une veille réglementaire nécessaire à l’établissement des comptes
• Conduire la veille fiscale
• Conduire de la veille sociale
• Contribuer à la performance du processus « Gestion des relations sociales » et la recherche de la sécurisation des opérations
• Rechercher des informations
• Gérer les informations de l’organisation
• Contribuer à la qualité du système d’information

Financement de la formation

Coût de formation

• Contrat d’apprentissage : formation 100% financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, 0€ pour les étudiants.
• Tarif : 6100€ à la charge des entreprises et leur OPCO

Rythme de formation

Nombre d'heures de formation : 1350 (sur 24 mois)
Rythme : Alternance
2 jours de cours / semaine (16 heures)
3 jours en entreprise / semaine

 

Méthodes mobilisées

L’ISTEF adopte une pédagogie fondée sur l’immersion professionnelle, où la théorie sert de socle à des pratiques concrètes : cours interactifs, études de cas opérationnelles, mises en situation réelles et projets collectifs structurants. Fidèle à notre ADN — thématiques métiers pointues, business cases exigeants, business games à forte dimension stratégique — cette démarche forge des compétences techniques solides tout en développant les savoir-être essentiels pour performer durablement dans les métiers du secteur visé.

Modalités d’évaluation

• À l’issue des deux années de formation, vous passerez l’examen national du BTS Comptabilité Gestion qui vous permettra d’obtenir un diplôme de niveau Bac+2.
• Pour connaitre les modalités d’examen du BTS Comptabilité Gestion, vous pouvez consulter le Règlement d’Examen – Annexe au référentiel du Management Commercial Opérationnel
• En cas de non-diplomation, les étudiants pourront repasser l’examen l’année suivante tout en conservant les épreuves déjà validées (notes supérieures à 10).
• Durée de validité : 5 ans
• Le programme n’est pas découpé en blocs de compétences.
• Préparation à la passation de l’examen diplômant par des contrôles continus, 4 sessions de BTS blancs, des oraux de mises en situation et des cas pratiques.

Compétences attestées

• Maîtriser l’organisation comptable : comprendre le rôle du SIC, structurer les procédures, sécuriser les opérations commerciales et identifier les textes applicables.

• Assurer la tenue comptable des opérations commerciales : enregistrer ventes, achats, services, effets de commerce, devises, frais accessoires et contrôler la cohérence des écritures.

• Gérer la relation clients/fournisseurs : actualisation des données, contrôle des documents, lettrage, relances et suivi des échéances.

• Sécuriser les flux financiers : préparer les rapprochements bancaires, analyser les écarts et produire les écritures de régularisation.

• Produire l’information financière fiable : réaliser les travaux d’inventaire (stocks, amortissements, provisions, dépréciations, cessions) et appliquer la séparation des exercices.

• Établir les comptes annuels : bilan, compte de résultat, annexes, situations intermédiaires et analyse des résultats pour la prise de décision.

• Gérer l’affectation du résultat et la consolidation : application des règles de répartition, mise à jour des documents de synthèse et production des informations nécessaires à une consolidation de base.

• Assurer la conformité fiscale : identifier les règles applicables, établir les échéanciers d’obligations et appliquer les principes de territorialité, déductibilité et exigibilité.

• Gérer la TVA et l’IS : établir et contrôler les déclarations, enregistrer les paiements, détecter les anomalies et conseiller sur les régimes adaptés.

• Traiter les obligations fiscales courantes : déterminer les résultats fiscaux, établir les déclarations, calculer IS/IR/acompte/crédits d’impôts et enregistrer les échéances.

• Administrer la paie et les obligations sociales : suivi du temps de travail, absences, congés, préparation des bulletins et contrôle des éléments variables.

• Comptabiliser les opérations sociales : enregistrements liés à la paie, épargne salariale, contrôles et production de tableaux de bord sociaux.

• Calculer et analyser les coûts : définition des objets de coûts, retraitements, choix des méthodes, analyse des écarts et évaluation du risque d’exploitation.

• Piloter la performance et la trésorerie : prévisions, budgets, analyse des écarts, tableaux de bord et reporting.

• Diagnostiquer la situation financière : SIG, ratios, CAF, bilan fonctionnel, FR, BFR, TN, analyse de rentabilité, évaluation des investissements et des risques de défaillance.

Équivalences et passerelles

Il n’existe pas d’équivalences ou de passerelles pour ce BTS.

1ère promotion à la rentrée 2026

Objectifs de la formation

L’objectif du titulaire du BTS CG est de prendre en charge les activités comptables et de gestion de l’organisation à laquelle il appartient, ou pour le compte de laquelle il agit au titre d’un prestataire extérieur. Les activités comptables et de gestion concernées rassemblent essentiellement :

– l’enregistrement comptable d’opérations notamment commerciales et leur contrôle,
– l’établissement et la vérification des opérations liées aux travaux de fin d’exercice et des documents financiers,
– l’examen, le contrôle des comptes et leur validation,
– les activités administratives et comptables de gestion du personnel, liées à l’élaboration de la paie,
– la réalisation des travaux fiscaux
– l’établissement de déclarations auprès des administrations,
– les activités d’analyse de la performance des organisations (calculs et analyse des coûts, gestion de trésorerie, analyse financière),
– la préparation de la prise de décision par la production d’une information fiable et organisée,
– l’archivage, le classement des documents.

Le titulaire du diplôme exerce sa mission au titre d’un « prestataire » pouvant être interne ou externe à l’organisation « cliente ».

Ces activités répondent à la fois à la nécessité de respecter des obligations auxquelles les organisations sont soumises et à leur besoin d’efficience. Elles participent directement ou indirectement à la production de valeur. Elles nécessitent toutes des capacités à utiliser les ressources offertes par un environnement numérique (progiciel de gestion intégré éventuellement complété par des logiciels spécifiques, logiciels bureautiques avec tableur, accès au réseau…).

Aptitudes visées

• Analyse du système d’information comptable (SIC)
• Contrôle des documents commerciaux
• Enregistrement et suivi des opérations comptables relatives aux clients
• Production de l’information relative au risque client
• Enregistrement et suivi des opérations relatives aux fournisseurs
• Réalisation des rapprochements bancaires (comptabilité de trésorerie)
• Contribution à la performance du processus « Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales » et la recherche de la sécurisation des opérations
• Conduite d’une veille réglementaire nécessaire à l’établissement des comptes
• Réalisation des travaux comptables relatifs à la constitution de l’entreprise et l’évolution du capital
• Réalisation des opérations d’inventaire
• Production des comptes annuels et des situations intermédiaires
• Suivi comptable des travaux relatifs à l’affectation des résultats
• Sauvegarde et archivage des documents comptables
• Production d’informations nécessaires à la consolidation
• Contribution à la performance du processus « Contrôle et production de l’information financière » et la recherche de la sécurisation des opérations
• Conduite de la veille fiscale
• Traitement des opérations relatives à la TVA
• Traitement des opérations relatives aux impôts directs
• Traitement des cas particuliers et autres impôts
• Conduite de la veille sociale
• Préparation des formalités administratives de gestion du personnel et information des salariés
• Gestion comptable de la paie et information des salariés
• Contribution à la performance du processus « Gestion des relations sociales » et la recherche de la sécurisation des opérations
• Identification de la structure des coûts
• Calcul, contrôle et analyse des coûts de revient des activités, produits et services de l’organisation
• Prévision et suivi de l’activité
• Mise en place d’une gestion budgétaire
• Elaboration des tableaux de bord opérationnels
• Analyse de la performance de l’organisation
• Analyse de la rentabilité d’un investissement
• Analyse de l’équilibre financier de l’organisation
• Analyse de la trésorerie et de la solvabilité de l’organisation
• Analyse des modalités de financement
• Analyse dynamique des flux financiers
• Recherche d’information
• Gérer les informations de l’organisation
• Contribuer à la qualité du système d’information

Métiers visés, débouchés et poursuites d’études

Le titulaire du BTS Comptabilité et Gestion exerce son activité principalement :

• au sein des entreprises du secteur concurrentiel, comme comptable unique dans les petites structures ou comme comptable, éventuellement spécialisé, intégré au sein d’un service comptable dans les entreprises de plus grande dimension ;
• dans les entreprises spécialisées ou organismes prestataires de services comptables et de gestion, en tant qu’assistant ou collaborateur (cabinets d’expertise comptable, associations de gestion agréées…). Il peut également être chargé de clientèle ou conseiller (cabinets d’audit et de conseil) ;
• dans le secteur associatif pour des emplois similaires à ceux du secteur concurrentiel ;
• dans les services comptables et financiers du secteur public, même si la réglementation en vigueur et les pratiques diffèrent de celles applicables dans le secteur privé.

D’une façon générale, le titulaire du diplôme exerce ses activités pour le compte d’un prestataire dans le cadre d’une équipe, d’un service ou d’une direction. Les appellations les plus fréquentes sont : assistant comptable, comptable unique, collaborateur comptable, gestionnaire comptable, comptable client, comptable fournisseur, gestionnaire de paie, assistant contrôleur de gestion, assistant en gestion financière et comptable.

Modalités d’admission : Niveau et prérequis

• Accessible aux titulaires d’un titre de niveau 4 (Bac) • Maîtrise du Français : comprendre, écrire et parler •Tests Assessfirst

Modalités d’accès

• Inscriptions toute l’année (dossier de candidature sur le site)
• Rentrées de Septembre à Octobre chaque année
• Formation accessible aux personnes en situation de handicap, après étude du dossier et selon les aménagements.
• Cette formation n’est pas proposée en VAE au sein de notre établissement.

Programme

• Culture générale et expression
  • Respecter les contraintes de la langue écrite
  • Synthétiser des informations
  • Répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés en lecture.
• Langue vivante étrangère 1
  • Compréhension de documents écrits
  • Production et interactions orales
• Culture économique, juridique et managériale
  • Exploiter une base documentaire économique, juridique ou managériale
  • Proposer des solutions argumentées et mobilisant des notions et les méthodologies économiques, juridiques ou managériales
  • Établir un diagnostic préparant une prise de décision stratégique
  • Exposer des analyses et des propositions de manière cohérente et argumentée.

Traitement et contrôle des opérations comptables, fiscales et sociales

• Contrôler les documents commerciaux
• Enregistrer et suivredes opérations comptables relatives aux clients
• Produire l’information relative au risque client
• Enregistrer et suivre les opérations relatives aux fournisseurs
• Réaliser les rapprochements bancaires (comptabilité de trésorerie)
• Réaliser des travaux comptables relatifs à la constitution de l’entreprise et l’évolution du capital
• Réaliser des opérations d’inventaire
• Produire des comptes annuels et des situations intermédiaires

Situations de contrôle de gestion et d’analyse financière

• Identifier la structure des coûts
• Calculer, contrôler et analyser les coûts de revient des activités, produits et services de l’organisation
• Assurer la prévision et le suivi de l’activité
• Assurer la mise en place d’une gestion budgétaire
• Elaborer des tableaux de bord opérationnels
• Analyser la performance de l’organisation
• Analyser la rentabilité d’un investissement
• Analyser l’équilibre financier de l’organisation
• Analyser la trésorerie et de la solvabilité de l’organisation
• Analyser les modalités de financement
• Analyser la dynamique des flux financiers

Organisation du système d’information comptable

• Analyser le système d’information comptable (SIC)
• Contribuer à la performance du processus « Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales » et la recherche de la sécurisation des opérations
• Conduire une veille réglementaire nécessaire à l’établissement des comptes
• Conduire la veille fiscale
• Conduire de la veille sociale
• Contribuer à la performance du processus « Gestion des relations sociales » et la recherche de la sécurisation des opérations
• Rechercher des informations
• Gérer les informations de l’organisation
• Contribuer à la qualité du système d’information

Équivalences et passerelles

Il n’existe pas d’équivalences ou de passerelles pour ce BTS.